2022年10月～社会保険の適用範囲が拡大されます。これまで扶養内で働かれていた方も条件によっては、ご自身で社会保険に加入するようになります。

以下にあてはまる方が対象です。

1．従業員数101人以上の勤め先である（弊社も10月～対象となります）

2．週の所定労働時間が20時間以上

3．月額賃金が8.8万円以上

4．2カ月を超える雇用の見込みがある

5．学生ではない

※1．については2024年10月~は「従業員数51人以上」に変わります。

ご自身で厚生年金・健康保険料を払う代わりに、将来の年金額の増額の他、傷病手当金や出産手当金の受給も可能となります。

詳しくは厚生労働省の特設サイト等をご覧ください。

https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/

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