同一労働同一賃金への対応について
2020年4月1日
2020年4月施行の改正労働者派遣法における、同一労働同一賃金の実現に向けた弊社での対応についてお知らせします。（弊社で派遣社員として就業する方が対象です。）
- 通勤手当
片道2km以上の通勤のために、公共交通機関または自動車等を利用する場合、交通費の実費相当額を支給します。（社内規定による）
- 特別休暇
結婚・忌引などのとき、有給の特別休暇を取得することができます。
※詳しくは「就業規則」および営業担当へご確認ください。
マイナンバー制度について
2017年4月24日
2016年1月から開始されたマイナンバー制度について（就業される方へのお願い）
■ マイナンバーのご提供について
マイナンバー制度のスタートに伴い、就業時にご本人やご家族のマイナンバーをご提供いただくこととなりますので、あらかじめご了承ください。
- ■ マイナンバー（個人番号）とは
2015年10月から、日本国内の全住民に通知されるようになった、一人ひとり異なる 12桁の番号をマイナンバー（個人番号）といいます。個人が特定されないように、住所地や生年月日などと関係のない番号が割り当てられます。 - ■ マイナンバーを必要とする場面についてマイナンバーは国の行政機関や地方公共団体などにおいて、社会保障、税、災害対策の分野で利用されます。
※以下の手続きのうち、赤文字部分が民間企業に義務付けられているマイナンバー（個人番号）関係事務となります。
社会保険関係の手続
- 年金の資格取得や確認、給付
- 雇用保険の資格取得や確認、給付
- ハローワークの事務
- 医療保険の給付の請求
- 福祉分野の給付、福祉分野の給付、生活保護 など
税務関係手続
- 税務署に提出する確定申告書、届出書、法定調書に記載
- 都道府県、市町村に提出する申告書、給与支払報告書に記載 など
災害対策
- 防災･災害対策に関する事務
- 被災者生活再建支援金の給付
- 被災者台帳の作成事務 など
制度に関する参考
最新の情報については、下記WEBサイト等でご確認いただきますようお願いいたします。