RECRUIT

内定者研修

内定が決定した後、懇親会やビジネスマナー研修など入社までのフォローを行います。

新入社員研修

入社後、10日間程度集合研修により、会社の理念・事業内容の説明、ビジネスマナー、ビジネススキルなど社会人としての基礎を学びます。入社半年後にはフォローアップ研修も実施します。

OJTプログラム

各部署に配属後、現場でのOJTが始まり、実務で業務を学んでいきます。周りの社員からのサポート体制も整っています。

eラーニング、オンラインセミナー

個々に合ったeラーニングやオンラインセミナーを実施します。

その他、各階層に合わせた研修を実施し、組織・一人ひとりの能力向上を目指します。