サポート体制

福利厚生について

派遣で安心してお仕事をしていただけるように、社会保険や有給休暇などの福利厚生制度を設けております。

各種保険に入れるから安心

各種保険に入れるから安心

就業条件が社会保険の加入基準を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険にご加入いただいております。

【社会保険(健康保険・厚生年金保険)】
・2ヶ月を超える契約を締結していること
・週30時間以上、かつ月16日以上の契約を締結していること
【雇用保険】
・週20時間以上の契約を締結していること
・31日以上引き続き雇用されることが見込まれること

いよてつ総合企画では、人材派遣健康保険組合(はけんけんぽ)に加入となります。健康保険の詳しい制度については、はけんけんぽのWEBサイトをご覧ください。

就業規則 PDF:431KB

毎日の通勤費も節約

毎日の通勤費も節約

1ヶ月以上の派遣就業が決定し、通勤に伊予鉄グループのバス・電車を利用される場合には、特別割引料金で定期を購入することができます。
また、市内中心部への車通勤を希望される方は、いよてつ髙島屋の月極駐車場も格安で利用することができます。
※ご利用については、各営業担当者までお問合せください。

有給休暇利用でリフレッシュ

有給休暇利用でリフレッシュ

6ヶ月以上継続して就業された方は、その日数に応じて年次有給休暇が付与されます。
派遣契約終了後、1ヶ月未満に次のお仕事が開始した場合には、継続勤務したものとみなし勤続年数を数え、権利も消滅しません。

健康で働くためのサポート

健康で働くためのサポート

健康管理にお役立ていただくため、社会保険に加入している方に無料の健康診断を年に1回実施しています。
オプションで婦人科検診(乳がん検査・子宮頸がん検査)も受診が可能です。
※自己負担あり
はけんけんぽ健康診断(外部サイト)


また、社会保険に加入されている方は、「はけんけんぽ」提携スポーツクラブや契約ホテルを割引料金で利用することができます。
ライフスタイルに合わせてご利用ください。
はけんけんぽ健康サポート(外部サイト)

いよてつ保育園

安心して働ける環境づくり

当社では、子育て世帯の皆様が就業しやすい職場環境の整備、子どもが産まれても長く就業し続けられる事を目的とし、2018年4月に企業主導型保育園「いよてつ保育園」を市内2ヵ所に開園しております。

ベビーセンス(乳幼児用呼吸モニター)の導入や園の保育士全員が保育士資格を持っており、安心・安全な質の高い保育を提供します。
また、保育料の一部を補助いたします。

※入園には、空き状況の確認や就労要件を満たすことが必要となりますので、詳しくはお問い合わせください。


いよてつ保育園(http://www.iyotetsu-hoikuen.jp/

スタッフ相談窓口

登録スタッフのみなさまが、不安なく仕事ができるように無料でお悩み・ご相談に対応する窓口を設けています。
営業担当に直接相談できずお困りの場合やいよてつ総合企画に対してのご意見などもお気軽にご連絡ください。

スタッフ相談窓口について